一、职位描述:
1、负责公司组织架构建设、岗位定岗定编、薪酬管理、人员招聘、劳动仲裁劳动关系管理及绩效考核管理;
2、负责公司行政管理制度汇编及组织实施、办公物品采购及出入库管理、食堂费用及卫生管理、员工福利管理、行政接待安排及档案管理等行政日常工作的统筹管理;
3、负责对每周例会决议、公司决议、专项会议决议进行落实及督办;
4、负责将公司通过高管会议及周例会的会议决定呈总公司进行报备及报批,并将总公司下发的决议性文件通达相关领导,进行上传下达,督办决策执行情况;
5、负责员工异动、社保、公积金变动手续办理,制作工资表及个税申报;
6、印章文件管理及归档。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,具有全面的行政管理理论知识、现代企业管理知识熟悉劳动法、合同法等法规和制度,精通劳动法知识、行政管理知识;
2、能够熟练使用办公软件;
3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4、形象气质佳,3年以上相关工作经验,有大型员工活动组织的优先。
三、待遇:
年薪7万 绩效奖金 五险 职位福利(年终奖金 节日福利 生日福利 餐饮补贴 交通补贴 通讯补贴)
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